Talent as a Service a Talent Cloud
Equipos cloud consolidados y de baja rotación con asesoramiento continuo
01RETO
Incrementar el headcount de profesionales cloud ante una alta carga de trabajo, externalizando varios FTEs al año.
02SOLUCIÓN
Outsourcing de proyectos con consultoría previa para definir los perfiles clave e incorporar comerciales cloud, administradores de sistemas e ingenieros cloud.
03RESULTADOS
Equipos consolidados con baja rotación, más de 25 FTEs gestionados en cuatro años y Zemsania como partner de confianza en talento TIC.
EL RETO
La carga de trabajo crecía más rápido que su capacidad para incorporar perfiles cloud.
Empresa española pionera en el desarrollo de soluciones cloud para pymes, con servicios en entornos privados, públicos y mixtos. Su alta carga de trabajo le obligaba a incrementar el headcount de profesionales de forma sostenida, contemplando la externalización de una serie de FTEs cada año para garantizar el buen desempeño de sus proyectos sin perder continuidad en los equipos.
LA SOLUCIÓN
Entendimos qué perfiles necesitaba su negocio y construimos con ellos un equipo estable.
01
Consultoría
Análisis de necesidades para identificar y definir los perfiles más críticos.
02
Selección
Incorporación de comerciales cloud, administradores de sistemas e ingenieros cloud.
03
Acompañamiento
Asesoramiento continuo durante todo el servicio de outsourcing.
LOS RESULTADOS
