{"id":27713,"date":"2019-04-16T13:27:55","date_gmt":"2019-04-16T13:27:55","guid":{"rendered":"https:\/\/zemsaniaglobalgroup.com\/?p=19888"},"modified":"2022-12-21T16:42:43","modified_gmt":"2022-12-21T16:42:43","slug":"herramientas-colaborativas-la-empresa-digital-redes-sociales-internas-portales-corporativos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zemsaniaglobalgroup.com\/ca\/herramientas-colaborativas-la-empresa-digital-redes-sociales-internas-portales-corporativos\/","title":{"rendered":"Eines col\u00b7laboratives per a l&#039;empresa digital: xarxes socials internes i portals corporatius"},"content":{"rendered":"<p>Las&nbsp;redes sociales Internas y portales corporativos para la comunicaci\u00f3n interna de la empresa se est\u00e1n abriendo camino poco a poco. <strong>No s\u00f3lo existe la necesidad de compartir archivos o comunicaci\u00f3n entre equipos de trabajo en diferentes oficinas o ciudades<\/strong>, sino que, en las empresas digitales, es una fant\u00e1stica manera de mantener una comunicaci\u00f3n fluida, mientras se mejoran procesos de negocio y se construye una cultura corporativa fuerte para la Transformaci\u00f3n Digital.<\/p>\n\n\n\n<p>Las ya llamadas redes sociales internas, no son el Facebook del trabajo, van m\u00e1s all\u00e1: permiten mejorar la productividad de los trabajadores y acceder f\u00e1cilmente a la informaci\u00f3n corporativa. Aprovechan todas las caracter\u00edsticas de las plataformas sociales m\u00e1s conocidas, como el chat, el microblogging o el compartir archivos al \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>En este art\u00edculo te presentamos algunas <strong>redes sociales Internas y portales corporativos<\/strong> que mejorar\u00e1n las relaciones y los procesos de tu empresa y veremos los Beneficios del uso de una red social o portal corporativo interno.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aumento de la productividad:<\/strong> Seg\u00fan un estudio de McKinsey&amp;Co, estas herramientas pueden aumentar la productividad de los trabajadores del conocimiento entre un 20% y 25%.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mejora en las comunicaciones internas y el management: <\/strong>\u00bfCu\u00e1ntas veces has encontrado informaci\u00f3n que crees que le ser\u00eda \u00fatil a un compa\u00f1ero? Del mismo modo que en Facebook compartes todo aquello que te parece interesante, con una red social corporativa puedes compartir el conocimiento con todos tus compa\u00f1eros. Adem\u00e1s, esta herramienta favorece el trabajo de los departamentos de recursos humanos, ya que les permite conocer mejor el estado de los trabajadores y sus deseos y aspiraciones relacionados con su puesto de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Compartir informaci\u00f3n en tiempo real:<\/strong> la informaci\u00f3n m\u00e1s importante para hacer marchar el negocio se comparte r\u00e1pidamente, si nos faltan datos o archivos ya no es necesario solicitarlos por email, podemos acceder a ellos directamente si se encuentran en la plataforma o ped\u00edrselos al colaborador que los tenga, sin recurrir al correo electr\u00f3nico.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reduce el estr\u00e9s de tus trabajadores:<\/strong> el mejor acceso a la informaci\u00f3n hace que los colaboradores no tengan la necesidad de estar tan pendientes del correo y, sobre todo, la comunicaci\u00f3n directa a trav\u00e9s de chats reduce notablemente las reuniones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Algunos ejemplos de redes sociales o portales corporativos son <strong>Yammer, Chatter, Sharepoint o Liferay<\/strong>. Cada una de ellas tiene caracter\u00edsticas similares que te permitir\u00e1n compartir archivos, hablar v\u00eda chat o mensajer\u00eda con cualquier miembro, abrir grupos de debate sobre tu proyecto o incluso integrar toda la informaci\u00f3n que se mueve en la herramienta con tu CRM o ERP.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-ast-global-color-0-color has-text-color has-medium-font-size\"><strong>Claves para el \u00e9xito de un portal, intranet o red social corporativa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Respaldo del departamento de comunicaci\u00f3n, recursos humanos y direcci\u00f3n:<\/strong> Es importante que estos departamentos apoyen de manera un\u00e1nime la adopci\u00f3n de esta herramienta, ya que el <em>management<\/em> debe ir claramente ligado con la estrategia de direcci\u00f3n. El departamento de marketing, por su lado, puede promover excelentes acciones de <em>engagement<\/em> en su estrategia de comunicaci\u00f3n interna.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Organizaciones horizontales:<\/strong> Uno de los factores clave es que la comunicaci\u00f3n que se lleva a trav\u00e9s de ella difumina las jerarqu\u00edas, lo que resulta ideal para avanzar hacia una empresa m\u00e1s horizontal.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Herramienta multiplataforma y en la nube: <\/strong>La herramienta que adoptemos debe ser accesible desde cualquier dispositivo para que la podamos consultar fuera de oficina o en una reuni\u00f3n externa, por ejemplo y, por supuesto, debe poder trabajar en la nube.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Normas claras, pero no restrictivas: <\/strong>Es importante establecer unas normas de uso para la red corporativa, con tal de darle el uso correcto pero tambi\u00e9n se debe dejar cierta libertad para que los empleados puedan hacer suya la red.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;En Zemsania Global Group<\/strong>, somos expertos en <a href=\"https:\/\/zemsaniaglobalgroup.com\/ca\/oferta\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">digital HHRR Services<\/a>, \u00a1descubre nuestros servicios!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las&nbsp;redes sociales Internas y portales corporativos para la comunicaci\u00f3n interna de la empresa se est\u00e1n abriendo camino poco a poco. 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