{"id":27928,"date":"2016-11-22T12:05:32","date_gmt":"2016-11-22T12:05:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.zemsania.com\/?p=15444"},"modified":"2022-12-23T11:09:02","modified_gmt":"2022-12-23T11:09:02","slug":"feria-empleo-sevilla-transformacion-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zemsaniaglobalgroup.com\/ca\/feria-empleo-sevilla-transformacion-digital\/","title":{"rendered":"\u00abLa Transformaci\u00f3n Digital de una empresa debe partir de la digitalizaci\u00f3n de sus profesionales\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>La Universidad de Sevilla ha celebrado la III Feria del Empleo, un encuentro pensado para acercar a las empresas y a los j\u00f3venes talentos dentro del contexto universitario. El objetivo primordial del evento es que los j\u00f3venes puedan resolver sus principales dudas e inquietudes respecto al mercado laboral, as\u00ed como <strong>subir su curriculum vitae a una plataforma online a la que las compa\u00f1\u00edas que han acudido a la Feria podr\u00e1n tener acceso<\/strong>. En esta ocasi\u00f3n, el n\u00famero de empresas participantes ha sido de 70, y el n\u00famero de alumnos que han visitado la Feria asciende a m\u00e1s de 4000.<\/p>\n\n\n\n<p>La delegaci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/zemsaniaglobalgroup.com\/ca\/servicios-y-soluciones-de-talento-tic-digital\/\" rel=\"noopener\">Zemsania Tech Talent Solutions<\/a> en Sevilla, encabezada por <strong>Andr\u00e9s Rabad\u00e1n<\/strong>, acudi\u00f3 por primera vez a la Feria del Empleo y nos ha contado sus impresiones despu\u00e9s de dos d\u00edas de evento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-ast-global-color-0-color has-text-color\"><strong>\u00bfC\u00f3mo definir\u00edas el estado del talento joven en Espa\u00f1a? \u00bfContamos, ahora mismo, con un buen potencial para empresas que busquen perfiles J\u00fanior?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Andr\u00e9s Rabad\u00e1n<\/strong>:&nbsp;El actual talento joven de Espa\u00f1a se ha cultivado bajo la presi\u00f3n de la crisis y de lo que se espera de los millennials, que en contra de lo que se cree, no se trata de una generaci\u00f3n hedonista que se aburre f\u00e1cilmente, sino de una generaci\u00f3n que se ha formado con el \u201csan Benito\u201d de que en Espa\u00f1a no hay trabajo, que hay muchos titulados vendiendo hamburguesas, que hay que emigrar\u2026 y esto es algo que parece que les est\u00e1 curtiendo. En la feria hemos podido observar, en primer lugar, la gran afluencia de j\u00f3venes que la han visitado, los cuales se han pasado para informarse sobre lo que las empresas buscan y cu\u00e1les ser\u00edan los siguientes pasos formativos que mejor se ajusten a las necesidades del mercado.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n nos ha sorprendido gratamente saber que la Universidad se ha puesto las pilas en algunos postgrados, ya que aunque ya conoc\u00edamos los de SAP, en esta feria nos hemos encontrado con postgrados de Big Data y de Cloud impartidos por universidades p\u00fablicas, lo cual es un indicador de que empieza a haber una conexi\u00f3n m\u00e1s coherente entre mercado laboral y planes formativos universitarios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-ast-global-color-0-color has-text-color\"><strong>Desde Zemsania, \u00bfc\u00f3mo valor\u00e1is vuestra participaci\u00f3n en el evento?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>AR<\/strong>:\u00a0La idea principal que quer\u00edamos transmitir en nuestra participaci\u00f3n en este evento consist\u00eda en que buscamos \u201cTALENTO DIGITAL\u201d, haciendo especial \u00e9nfasis en la palabra talento. Es de rabiosa actualidad el hecho de que la transformaci\u00f3n digital es de obligatorio cumplimiento para las empresas que quieran desarrollarse en un futuro a cada vez m\u00e1s corto plazo. Pero existe la tendencia de asociar\u00a0el proceso de transformaci\u00f3n digital de una compa\u00f1\u00eda exclusivamente a\u00a0los ingenieros inform\u00e1ticos. Ese es un concepto con el que nosotros no estamos de acuerdo y que creemos que es uno de los principales obst\u00e1culos de muchas empresas para su desarrollo digital. En Zemsania creemos en que la transformaci\u00f3n digital de una empresa debe partir de la digitalizaci\u00f3n de sus profesionales, es decir, de desarrollar talento tecnol\u00f3gico en la plantilla espec\u00edfica del negocio de la empresa. En este sentido, nuestro enfoque de la feria se basaba en informar a los j\u00f3venes talentos que no era exclusividad de los ingenieros inform\u00e1ticos participar en la digitalizaci\u00f3n del futuro, sino que ellos pod\u00edan desarrollar talento tecnol\u00f3gico y ser los precursores de la futura digitalizaci\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas. Por supuesto, estoy hablando de marketing digital, de e-commerce, Content Manager, e-recruiment Manager\u2026 perfiles que no son necesariamente propios de una ingenier\u00eda sino m\u00e1s bien provenientes de perfiles \u201ccl\u00e1sicos\u201d que se han digitalizado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-ast-global-color-0-color has-text-color\"><strong>\u00bfCre\u00e9is que esta feria ha sido una buena oportunidad para encontrar el talento que los clientes de Zemsania necesitan?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>AR<\/strong>:&nbsp;M\u00e1s que para encontrar talento de calidad, que lo hemos encontrado, hemos detectado j\u00f3venes perfiles con mucha potencia y nos ha servido para conocer las preocupaciones o el inter\u00e9s de los j\u00f3venes de Sevilla y de c\u00f3mo se mueven a la hora de buscar empleo, qu\u00e9 es lo que m\u00e1s le gusta del sector digital y hemos hecho much\u00edsimas entrevistas \u201cexpr\u00e9s\u201d que en un contexto habitual de trabajo no habr\u00edamos podido hacer.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n, y en la l\u00ednea de lo que coment\u00e1bamos anteriormente, hemos podido dar a conocer nuestra marca a talentos que por considerarnos una consultora de ingenier\u00eda, no nos ten\u00edan en cuenta como posibles empleadores.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Universidad de Sevilla ha celebrado la III Feria del Empleo, un encuentro pensado para acercar a las empresas y a los j\u00f3venes talentos dentro del contexto universitario. 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