{"id":27942,"date":"2016-09-26T12:36:08","date_gmt":"2016-09-26T12:36:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.zemsania.com\/?p=15382"},"modified":"2022-12-23T11:09:03","modified_gmt":"2022-12-23T11:09:03","slug":"caracteristicas-lider-transformacion-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zemsaniaglobalgroup.com\/ca\/caracteristicas-lider-transformacion-digital\/","title":{"rendered":"Caracter\u00edsticas de un l\u00edder de la Transformaci\u00f3n Digital"},"content":{"rendered":"

La Transformaci\u00f3n Digital est\u00e1 cambiando la perspectiva tradicional de la gesti\u00f3n de las organizaciones. El cambio continuo al que nos empuja la tecnolog\u00eda hace que debamos reorganizar toda la gesti\u00f3n empresarial hacia un modelo de relaci\u00f3n digital. O, dicho de otra manera, la tecnolog\u00eda cambia los procesos tradicionales de trabajo y estos \u00faltimos modifican la relaci\u00f3n que se establece entre los empleados, clientes y los colaboradores de una compa\u00f1\u00eda<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Por eso, muchas empresas encuentran dificultades a la hora de fichar a directivos que sean capaces de presentar una hoja de ruta eficaz ante tanto cambio. Algunas compa\u00f1\u00edas creen err\u00f3neamente que basta con contratar a un directivo para que efect\u00fae el cambio. Pero no es suficiente, ya que este debe estar rodeado de un equipo de personas que entienda esta Transformaci\u00f3n Digital y le apoyen a lo largo del proceso. Adem\u00e1s, el equipo de RRHH de las empresas debe ser consciente de la importancia que tienen los procesos de selecci\u00f3n en la actualidad<\/strong>. Y es que de una buena elecci\u00f3n por su parte depender\u00e1 en gran medida el \u00e9xito de la evoluci\u00f3n digital de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Habilidades de un l\u00edder adaptado a las nuevas tecnolog\u00edas<\/h2>\n\n\n\n

Tal y como se ha comentado en art\u00edculos anteriores, los perfiles nativos de la transformaci\u00f3n digital son h\u00edbridos<\/strong>. Es decir, se trata de profesionales con una especializaci\u00f3n concreta pero con una serie de capacidades de liderazgo y sociabilidad especiales. Deben conocer todas las \u00e1reas de una empresa para dirigirla, entender los procesos y tener una gran determinaci\u00f3n. Son, en definitiva, l\u00edderes<\/strong>. Algunas de esas caracter\u00edsticas de los directivos del futuro son:<\/p>\n\n\n\n