{"id":27963,"date":"2016-06-17T08:29:25","date_gmt":"2016-06-17T08:29:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.zemsania.com\/?p=15191"},"modified":"2022-12-23T11:30:45","modified_gmt":"2022-12-23T11:30:45","slug":"5-pasos-para-abordar-la-transformacion-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zemsaniaglobalgroup.com\/ca\/5-pasos-para-abordar-la-transformacion-digital\/","title":{"rendered":"5 passos per abordar la Transformaci\u00f3 Digital"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfSab\u00edas que la <strong>resistencia al cambio<\/strong> es el principal enemigo de la digitalizaci\u00f3n? A pesar de que la mayor\u00eda de expertos est\u00e1 de acuerdo en que la modernizaci\u00f3n de las empresas pasa por la inversi\u00f3n en nuevas tecnolog\u00edas, lo cierto es que solo <a href=\"http:\/\/www.expansion.com\/economia-digital\/companias\/2016\/05\/24\/5744728622601dc73d8b4661.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">una de cada tres empresas<\/a> espa\u00f1olas est\u00e1 preparada para<strong> abordar la Transformaci\u00f3n Digital<\/strong>. Curiosamente, este cambio de paradigma, seg\u00fan los economistas, podr\u00eda incrementar el Valor A\u00f1adido Bruto de Espa\u00f1a en 120.000 millones de euros en 2025 .<\/p>\n\n\n\n<p>A pesar de las buenas perspectivas econ\u00f3micas, Espa\u00f1a ocupa el puesto 45 del r\u00e1nking mundial en digitalizaci\u00f3n. Un buen ejemplo de esta falta de inter\u00e9s hacia la Transformaci\u00f3n Digital la podemos ver en el hecho de que un 26% de las empresas espa\u00f1olas todav\u00eda no cuenta con un responsable del \u00e1rea digital, lo cual ralentiza enormemente el proceso.<\/p>\n\n\n\n<p>En este art\u00edculo queremos proponer algunos pasos sencillos y esenciales para que cualquier empresa empiece a plantear <strong>c\u00f3mo podr\u00eda abordar la Transformaci\u00f3n Digital de su organizaci\u00f3n<\/strong>. Como veremos, no se trata solamente de renovar tecnolog\u00edas obsoletas, sino de completar un cambio en la cultura empresarial y definir una estrategia concreta y a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-ast-global-color-0-color has-text-color wp-block-heading\">5 passos per abordar la Transformaci\u00f3 Digital<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cambiar la cultura empresarial y la organizaci\u00f3n interna<\/strong><br>Para abordar con \u00e9xito un proceso de transformaci\u00f3n digital, las empresas deben dejar de centrarse exclusivamente en la parte tecnol\u00f3gica y afrontar este nuevo proceso de forma integral. En este sentido, deber\u00edan <strong>redise\u00f1ar la organizaci\u00f3n interna<\/strong> de la compa\u00f1\u00eda. Los clientes demandan a las empresas productos y servicios completamente distintos a los de hace algunos a\u00f1os, y sus h\u00e1bitos de consumo han cambiado por completo. Las compa\u00f1\u00edas ya no pueden responder a estas nuevas necesidades con modelos anticuados. Por lo tanto, es imprescindible contar con un liderazgo claro del CEO y de la alta direcci\u00f3n y desarrollar una cultura corporativa que fomente la adopci\u00f3n de las nuevas estrategias de negocio. <br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Buscar el nuevo talento que necesitamos<\/strong><br>Las compa\u00f1\u00edas necesitan incorporar nuevos roles ejecutivos centrados 100% en la Transformaci\u00f3n Digital. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n deber\u00e1n incorporar <a href=\"https:\/\/www.techexecutivesearch.es\/transformacion-digital-donde-encontrar-los-nuevos-perfiles-profesionales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">perfiles profesionales especializados en las nuevas tecnolog\u00edas<\/a> y paradigmas digitales, como por ejemplo el Data Scientist, el Scrum Master o el Digital Architect. Para ello, tendr\u00e1n que adaptar tambi\u00e9n sus procesos de reclutamiento, la remuneraci\u00f3n y los elementos de motivaci\u00f3n y engagement. Sabemos que la falta de talento es uno de los principales retos para las empresas a d\u00eda de hoy, y por ello es especialmente importante implementar una buena estrategia para conseguir retener a las personas id\u00f3neas.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Renovar el Departamento IT<\/strong><br>Los departamentos de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n (IT) de las empresas deben llevar a cabo profundos cambios para complementar sus sistemas y arquitecturas con una nueva manera de desarrollar soluciones para el mundo digital. Existen muchas empresas de largo recorrido que han invertido muchos recursos en su departamento IT. Lejos de tener que empezar de nuevo, esas compa\u00f1\u00edas deben conservar la parte tradicional del departamento, enfocada al mantenimiento de los sistemas Legacy. Al mismo tiempo, pueden desarrollar una parte digital m\u00e1s flexible que permita la innovaci\u00f3n, que completar\u00eda la llamada <strong>IT a dos velocidades.&nbsp;<\/strong>Esta nueva organizaci\u00f3n, adem\u00e1s, permite implementar metodolog\u00edas \u00e1giles y DevOps.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Crear un ecosistema de innovaci\u00f3n dentro y fuera de la compa\u00f1\u00eda<\/strong><br>Para empezar, las empresas deben dise\u00f1ar una estrategia para promover la innovaci\u00f3n dentro de la organizaci\u00f3n. En este caso, la compa\u00f1\u00eda deber\u00e1 hacer una reflexi\u00f3n sobre los objetivos y el impacto que tendr\u00e1n sus iniciativas. Al mismo tiempo, tambi\u00e9n deber\u00e1n plantear el desarrollo de una estrategia de Partners y decidir adquisiciones que refuercen y aceleren su apuesta.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Hacer frente a un nuevo contexto competitivo<\/strong><br>Aunque hayamos colocado este punto al final de la lista, eso no quiere decir que tenga que ser el \u00faltimo en lo que piensen las empresas. En realidad, resulta ser un recordatorio: La compa\u00f1\u00eda&nbsp;tendr\u00e1 que definir cu\u00e1l es su propuesta de valor para hacer frente a las nuevas Startups disruptivas. Ya no se trata de mejorar la tecnolog\u00eda existente, sino de ofrecer un valor a\u00f1adido a los clientes. En un nuevo contexto competitivo, es imprescindible tener claro que lo m\u00e1s importante es <strong>diferenciarse de la competencia<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfSab\u00edas que la resistencia al cambio es el principal enemigo de la digitalizaci\u00f3n? 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