{"id":28035,"date":"2015-12-01T10:54:59","date_gmt":"2015-12-01T10:54:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.zemsania.com\/?p=14086"},"modified":"2022-12-23T11:39:26","modified_gmt":"2022-12-23T11:39:26","slug":"5-razones-no-apagar-movil-cuando-buscas-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zemsaniaglobalgroup.com\/ca\/5-razones-no-apagar-movil-cuando-buscas-trabajo\/","title":{"rendered":"5 raons per no apagar el teu m\u00f2bil quan busques feina"},"content":{"rendered":"

Si llevas tiempo intentando encontrar trabajo sin \u00e9xito, puede que tu principal problema sea que no sacas partido a tu Smartphone. A pesar de que en principio nos conectemos a internet para informarnos o entretenernos, lo cierto es que nuestro m\u00f3vil puede hacer mucho m\u00e1s por nosotros de lo que imaginamos. En este art\u00edculo te daremos 5 consejos para mejorar la b\u00fasqueda de empleo desde tu Smartphone<\/strong>, \u00a1As\u00ed que no apagues el m\u00f3vil y presta atenci\u00f3n!<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Sigue a las empresas que te interesan en redes sociales<\/strong>. Seg\u00fan el \u00faltimo informe de Linkedin<\/a> sobre Mobile Recruiting, m\u00e1s del 70% de los candidatos visitan la p\u00e1gina web de la empresa a trav\u00e9s de su m\u00f3vil para conocer mejor c\u00f3mo es la compa\u00f1\u00eda. Adem\u00e1s, casi el 65% de los candidatos ya busca trabajo a trav\u00e9s de redes sociales profesionales, como Linkedin. Debes tener en cuenta que la gran mayor\u00eda de empresas tienen una cuenta de Twitter y una p\u00e1gina de Facebook oficial. En estas redes sociales las compa\u00f1\u00edas informan sobre los procesos de selecci\u00f3n que llevan a cabo, como es el caso de Zems\u00e0nia<\/a>. Por lo tanto, si te interesa trabajar en una empresa es imprescindible que empieces a seguirla en redes sociales, tanto para saber las novedades de la compa\u00f1\u00eda como para enterarte de sus procesos de selecci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
  2. Ponte en contacto con colectivos profesionales a trav\u00e9s de Facebook.<\/strong> Cabe destacar que cada d\u00eda Facebook cobra mayor protagonismo gracias a los grupos que los usuarios crean para encontrar trabajo de forma colaborativa. En algunos colectivos profesionales, como en periodismo, existen grupos formados enteramente por profesionales donde se cuelgan y comparten ofertas de trabajo. Si tienes un perfil t\u00e9cnico, ser\u00eda interesante que intentaras encontrar comunidades en las redes sociales, tanto para intercambiar experiencias e ideas con otros profesionales, como para enterarte de las \u00faltimas ofertas de empleo. Este paso es muy importante, ya que en ocasiones las empresas no cuelgan sus ofertas en los t\u00edpicos portales de empleo (como infojobs), sino que intentan encontrar el talento en c\u00edrculos profesionales y cualificados (como p\u00e1ginas especializadas o, en ocasiones espec\u00edficas, en redes sociales profesionales).<\/li>\n\n\n\n
  3. Mant\u00e9n actualizado tu perfil de Linkedin. <\/strong>Si haces una b\u00fasqueda de tu nombre en Google, seguramente lo primero que saldr\u00e1 sea tu p\u00e1gina de Linkedin. En otras palabras: lo que presentes de ti mismo en Linkedin ser\u00e1 lo que vean las empresas. Una buena forma de mantener actualizado tu perfil es entrar con regularidad a trav\u00e9s de tu m\u00f3vil para ver si alguien quiere contactar contigo, si alguien ha validado alguna de tus experiencias o conocimientos y, lo m\u00e1s importante, si alguien te ha recomendado.<\/li>\n\n\n\n
  4. Ten tu Curr\u00edculum a mano<\/strong>. Otro dato importante que es necesario se\u00f1alar es que casi el 50% de los candidatos tiene su curr\u00edculum guardado en su m\u00f3vil para poder adjuntarlo en las ofertas de trabajo que m\u00e1s le interesan. Una de las grandes aportaciones de los smartphones es que podemos mandar emails, responder cuestiones importantes y trabajar de forma c\u00f3moda desde cualquier lugar y tal y como lo har\u00edamos desde un ordenador de sobremesa convencional. Si te interesa encontrar trabajo, es crucial que tengas tu curr\u00edculum guardado en tu m\u00f3vil (o lo que es incluso mejor, tener tu experiencia profesional recogida en un curr\u00edculum online<\/strong>). Adem\u00e1s de ahorrar tiempo, te permitir\u00e1 buscar las ofertas que m\u00e1s te interesen desde cualquier lugar.<\/li>\n\n\n\n
  5. Desc\u00e1rgate la App de la compa\u00f1\u00eda que te interese.<\/strong> Seg\u00fan el estudio de Linkedin, m\u00e1s del 20% de los candidatos se descarga la APP de la empresa que les interesa para poder inscribirse a una oferta de empleo. Un buen consejo es que te enteres de si existe una App espec\u00edfica de reclutamiento en la compa\u00f1\u00eda en la que te gustar\u00eda trabajar. Ahorrar\u00e1s tiempo y adem\u00e1s te permitir\u00e1 conocer mejor los requisitos que te piden. Debes tener en cuenta que la mitad de las compa\u00f1\u00edas consideran que el Mobile Recruiting es una prioridad, as\u00ed que es probable que muchas de las empresas que te interesan tengan una aplicaci\u00f3n espec\u00edfica para reclutar talento.<\/li>\n\n\n\n
  6. Presta atenci\u00f3n a tu m\u00f3vil.<\/strong> Una vez mandado el curr\u00edculum, ten en cuenta que en muchas Apps o portales de empleo se puede seguir a tiempo real el estado de tu candidatura. Infojobs, por ejemplo, te avisa con una notificaci\u00f3n en tu m\u00f3vil cada vez que una empresa ve tu curr\u00edculum, pasas a la siguiente fase o (\u00a1desgraciadamente!) eres descartado. As\u00ed, debes pensar que estar atento al m\u00f3vil tambi\u00e9n tiene sus cosas buenas: Puede que recibas una notificaci\u00f3n, un correo electr\u00f3nico o una llamada que deber\u00e1s responder al instante. La gran mayor\u00eda de los departamentos de recursos humanos y reclutamiento ya han iniciado su transformaci\u00f3 digital<\/strong>, as\u00ed que ten por seguro que se pondr\u00e1n en contacto contigo a trav\u00e9s de Internet en la gran mayor\u00eda de los casos. \u00a1Y debes estar preparado!<\/li>\n<\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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