Multinacional japonesa especializada en servicios digitales innovadores que en 2014 creó un centro de competencias digitales en Asturias, referente en el desarrollo de soluciones digitales con tecnología Liferay en Europa.
Solución
Training Plans & Solutions
Contexto
El cliente, sin embargo, sufre de una alta rotación del personal y una alta masa salarial debida a la falta de Talento IT con experiencia en Liferay. Por ello, precisa de una orientación profesional y experta tanto para selección de nuevo personal como en su formación y especialización.
Metas
Competencial
Se quiere lograr un nivel de competencia técnico profesional que capacite al programador/a en proyectos relacionados con el desarrollo de aplicaciones Liferay.
Formativo
El nivel esperado debe estar adaptado a la realidad del perfil de partida y las nociones básicas que pueden adquirir tras 160h de formación.
Incorporación
Incorporación mínima de 10 alumnos vía modalidad outsourcing (tarifa €/h pactada por alumnos incorporados.
Valor diferencial
Freno de la inflación de costes por la escasez de recursos en tecnologías específicas.
Coste flexible y supeditado a resultados:
Incursión en gasto a partir de la incorporación a proyecto. Incremento del servicio sólo cuando los recursos aumentan su eficiencia y experiencia.
Generación de cantera para la incorporación de nuevos talentos en la plantilla del cliente.
Inversión que posibilita el aprovechamiento de la solución en más de un servicio y proyecto.
Delega en Zemsania la selección, contratación, formación y gestión de los recursos.
