Arriba aquesta època de l'any que estem esperant tots els amants de Hollywood, aquella nit en què podem fer com si visquéssim en un tòpic americà fins a l'alba. Si t'agraden les pelis dolentes de terror, aprofites qualsevol excusa per disfressar-te o simplement et vols fer unes rialles perquè tot això de Halloween t'importa poc, no et perdis aquest article especial de Zemsània!
Aquest any hem volgut dedicar el nostre especial de Halloween a aquelles situacions que ens causen veritable terror però que, tot i així, tots hem d'afrontar alguna vegada a la vida. Aquest temible moment en què ens envien un correu electrònic i ens diuen que, lamentablement, han rebutjat la nostra candidatura per a aquella feina que tant ens interessava. Com que no volem que se t'emportin els dimonis en aquell moment, a Zemsania hem realitzat una infografia amb els passos que has de seguir quan et donin carbasses en un procés de selecció… Feliç Halloween!
Què has de fer quan et donen carbasses en un procés de selecció
Com podem reposar-nos després que ens donin carbasses? Potser hi ha qui necessita estirar-se al sofà veient Bridget Jones mentre menja xocolata, però en la majoria de casos sempre és millor optar per una alternativa una mica més eficaç. Quan som rebutjats en un procés de selecció solem desanimar-nos, però hem de pensar en allò que podem millorar en comptes de donar voltes al que hem pogut fer malament. Per donar-te unes quantes idees, al Grup Zemsania hem elaborat aquesta infografia sobre alguns consells per reposar-te quan t'han donat carbasses en un possible treball:
- Analitza les raons per les quals et poden haver rebutjat. Abans de res, no has de perdre la confiança en tu mateix. Has de ser positiu i pensar que les raons per les quals l'empresa no ha comptat amb tu no han de ser negatives: Pot ser que el teu perfil fos sobre qualificat per al lloc o simplement no vas saber expressar de la forma adequada les teves qualitats o idoneïtat per al lloc.
- Envia un correu electrònic d'agraïment a l'empresa. Tot i que una empresa hagi rebutjat la teva candidatura, això no vol dir que no et tinguin en compte per a altres futures posicions dins de l'empresa. Per això, és molt important demostrar a aquesta empresa que t'agradaria treballar-hi en un futur a través d'un email on pots donar les gràcies a la persona que t'ha entrevistat pel temps que ha invertit a conèixer-te i plantejar la teva candidatura.
- Pensa com millorar la teva marca personal i xarxes socials. La teva marca personal és la teva millor carta de presentació, i per això has de cuidar-la amb molta cura. Pensa que el que diuen les xarxes socials de tu (sobretot Linkedin) és el primer que veurà una empresa, així que mantingues actualitzat el teu perfil i afegeix tot allò que creguis que pugui ser d'utilitat perquè t'elegeixin en un procés de selecció.
- Planteja quins són els teus objectius. Quan parlem de buscar feina, no n'hi ha prou amb aplicar a tot el que se'ns presenta. Segons els experts, cal trobar el teu públic objectiu (com fan les empreses per vendre els seus productes) per enviar-los les teves candidatures. No es tracta d'enviar el teu CV a totes les ofertes que vegis, sinó de prendre't el temps per seleccionar aquelles ofertes que coincideixin més amb el teu perfil i amb els teus objectius. Si selecciones bé les empreses que t'interessen i cuides el missatge que els envies, és molt més probable que tinguis èxit.
- Parla amb els teus col·legues de professió i demana'ls consell. Si els dius que estàs intentant millorar la teva carrera professional, potser ells sàpiguen d'alguna empresa on estiguin buscant una persona amb el teu perfil o et recomanin algun tipus de curs que et serveixi per millorar aspectes de la teva formació. A més, els pots deixar veure el teu CV i carta de motivació. D'aquesta manera, podràs veure si el tipus de feina que estàs buscant coincideix amb el missatge que transmets a través de la teva candidatura.
T'ha agradat la nostra infografia? Comparteix-te-la a les teves xarxes socials!