Buscar i trobar un lloc de treball actualment s'ha convertit en una cosa primordial per als ciutadans, ja siguin joves o adults, i amb l'arribada de les noves tecnologies, sobretot de les xarxes socials, els aturats busquen noves vies per entrar al mercat tan anhelat.
Per comprovar si realment hem canviat la nostra ruta per trobar feina ens hem de remuntar una dècada més enrere, quan buscàvem un ofici a les pàgines dels diaris i la seva secció de classificats, anàvem personalment a deixar el nostre currículum a l'empresa pertinent o llegíem un anunci al vidre d'un comerç.
Tots aquests mètodes han quedat caducs i inútils per trobar feina avui dia, i és que internet, amb la seva arribada, ha revolucionat els nostres procediments per rastrejar per buscar feina. Ja no només amb els portals online i webs més especialitzats per trobar feina (Infojobs, JobandTalent, InfoEmpleo…) sinó també amb l'ús de les xarxes socials i tot allò que proporcionen a l'usuari: interactivitat, ofereixen relacions, permeten crear una gran xarxa de contactes segons els seus interessos, potencien les seves habilitats, permeten divulgar informació de manera ràpida, etcètera.
A l'àmbit de les xarxes socials convé que les separem en dues rutes: les xarxes socials professionals (Linkedin, Viadeo, Xing…) i les xarxes socials no professionals (Twitter, Facebook, Youtube, Slideshare, flickr…). Convé fer aquesta distinció ja que, segons l'últim informe d'Adecco sobre l'ús de les xarxes socials a la selecció de personal i la recerca de feina, Linkedin és la xarxa social que més utilitzen els usuaris espanyols per trobar feina amb un 64%, seguit de Twitter i Facebook, amb un 19,5% i un 11,3% respectivament. Igualment són les xarxes socials més utilitzades per les companyies per trobar els seus treballadors ideals.
Per tant, encara que l'objectiu de les empreses i els candidats segueix sent el mateix, buscar i trobar professionals qualificats que s'adaptin tan bé com sigui possible al lloc de treball en qüestió, les vies per fer-ho han canviat, s'ha passat de trucar telefònicament a l'empresa per un anunci al diari a crear un usuari a Linkedin o Slideshare per estar al corrent de les últimes ofertes de feina.
Què és ideal? Que cadascú utilitzi l'eina que més li convingui i més utilitat li produeixi, fins i tot pot aplicar diversos mètodes, però actualment no tenir un perfil a qualsevol xarxa social resta moltes possibilitats d'entrar al mercat laboral.
Periodista dept. Màrqueting Zemsània