Etiqueta: RRHH

Consells per fer un backup de la teva feina aquestes vacances

Consells per fer un backup de la teva feina aquestes vacances

Preparant ja les vacances? Un moment! Ja has fet el teu Backup? De la mateixa manera que, per exemple, encarregues a un amic o familiar la cura de les teves mascotes o plantes durant la teva absència, també has de deixar en bones mans els teus projectes diaris a l'oficina abans d'iniciar les teves vacances. Tot i que, en aquesta ocasió, són […]

5 raons per ser un perfil STEM

5 raons per ser un perfil STEM

En un món cada cop més digitalitzat, les empreses trobes dificultats per trobar els perfils que necessiten. En un camp tan ampli com el de les tecnologies de la informació, cada cop són més necessaris perfils tècnics per desenvolupar negocis a tots els sectors. Tot i això, les últimes dades que obtenim a Espanya és que […]

La gestió de Recursos Humans el 2020: motor per al creixement

La gestió de Recursos Humans el 2020: motor per al creixement

El 2020, la gestió del capital humà serà un dels factors crucials per al creixement. A la nova era digital, el departament de recursos humans ha d'estar, més que mai, alineat amb l'estratègia de negoci. El capital humà ha de donar suport a les empreses en l'economia digital i per això [...]

7 habilitats per adquirir per al mercat laboral 4.0

7 habilitats per adquirir per al mercat laboral 4.0

La nova era digital porta nombrosos canvis en la manera com treballem. D'una banda, l'economia digital necessita tècnics, directius i tota mena de professionals que comprenguin aquest nou paradigma. D'altra banda, les decisions de les companyies dependran de la tecnologia els propers anys. Com t'explicàvem fa unes setmanes, els […]

El mercat laboral 4.0: prediccions i realitats

El mercat laboral 4.0: prediccions i realitats

El mercat laboral, tal com el coneixem actualment, saltarà pels aires en qüestió de pocs anys. Aquesta afirmació pot sonar una mica catastròfica, però respon al sentir general de molts especialistes, que lluny de veure-ho com una cosa negativa, afirmen que serà una oportunitat per a moltes persones. La denominada revolució industrial 4.0 […]

Knowmadas, els treballadors del futur

Knowmadas, els treballadors del futur

Definir un Knowmad pot ser complicat, ja que no hi ha una definició de diccionari clara. Sens dubte, aquest concepte representa el treballador del futur i els Recursos Humans ja ho tenen en compte en els processos de selecció. En un context en què la Indústria 4.0 serà protagonitzada per màquines, cal […]

Què és l'Inbound Recruitment i com implementar-ho

Què és l'Inbound Recruitment i com implementar-ho

Els processos de selecció han evolucionat amb el canvi de mentalitat dels empleats. Les noves tecnologies, la possibilitat d'estar connectats 24/7 i les xarxes socials han desplaçat les metodologies de selecció de personal més tradicionals a un segon pla, donant pas a l'anomenat Inbound Marketing. Per això, avui dia resulta molt més efectiu […]

Empleats sènior: sinònim d'experiència i talent

Empleats sènior: sinònim d'experiència i talent

La transformación digital de las empresas podría también denominarse la transformación digital del “talento”. No es para menos, teniendo en cuenta que los recursos humanos son una de las palancas de cambio por las que debe empezar la evolución de las compañías. Una peculiaridad del momento que estamos viviendo es que las empresas vuelven a […]

Cómo aumentar la productividad gracias al ambiente laboral

Cómo aumentar la productividad gracias al ambiente laboral

Las condiciones en las que un trabajador desarrolla sus tareas influyen de forma directa en su productividad. A causa de esto y de muchos estudios que avalan esta afirmación, muchas empresas han decidido invertir tiempo y dinero en mejorar el ambiente laboral de sus oficinas. Uno de los máximos exponentes de esta nueva tendencia empresarial […]

Consejos para estar en la base de datos de un executive headhunter

Consejos para estar en la base de datos de un executive headhunter

Los cazatalentos son expertos en RRHH que se dedican exclusivamente a reclutar gerentes y directivos de alto nivel. En la actualidad, han adquirido una gran importancia debido a la gran demanda por parte de las empresas de perfiles tecnológicos executive capaces de liderar la transformación digital que requieren sus compañías. Podríamos decir que, una vez […]