Beneficis de comptar amb una força de treball en remot des d'Amèrica Llatina
La digitalització de les companyies i de la societat exigeix un talent tecnològic clau, que desenvolupi processos digitals, que garanteixi la seguretat dels sistemes o que implanti noves metodologies de treball a les organitzacions.
En un entorn tan competitiu, les empreses demanen perfils que escassegen o que gairebé no han donat temps a formar per la novetat de la tecnologia.
Davant l'escassetat empreses europees i nord-americanes busquen cada vegada més el talent tecnològic llatinoamericà per externalitzar i consolidar-ne els processos de transformació digital.
Un dels principals beneficis per a les empreses és la possibilitat de canviar l'estructura de costos, passant d'un model fix a un de variable que permeti més flexibilitat productiva.
Això alhora es tradueix en una major competitivitat.
- Les empreses poden reduir costos laborals, eliminar el risc associat a la contractació de personal i millorar l'accés a la mà d'obra especialitzada en llenguatges i plataformes altament demandades: Java, Oracle, Cobol, SAP…
- Augmentar la qualitat dels serveis i reduir el temps de resposta a les necessitats dels clients a través de perfils Big data i Data scientist.
- Permet reduir el cost d'adquisició d'equips i programari, així com el manteniment daquests.
- A més, estan en una millor posició per atraure noves inversions, ja que demostren ser empreses eficients i amb una clara visió de futur.
Des de Zemsània proveïm serveis de talent en modalitat outsourcing des de LATAM diverses empreses del sector financer, telecomunicacions, logística i serveis entre d'altres.
Disposem de personal capacitat i especialitzat en la prestació de serveis, que ens permet aportar avantatges competitius als nostres clients.
Amb una xarxa de talents de primer nivell, oferim beneficis extres al nostre equip, com ara capacitació contínua, assegurança de salut, entre d'altres; aconseguint reduir la rotació i augmentant el compromís dels nostres professionals.