Beneficios de contar con una fuerza de trabajo en remoto desde América Latina

La digitalización de las compañías y de la sociedad exige un talento tecnológico clave, que desarrolle procesos digitales, que garantice la seguridad de los sistemas o que implante nuevas metodologías de trabajo en las organizaciones. 

En un entorno tan competitivo, las empresas demandan perfiles que escasean o que casi no ha dado tiempo a formar por la novedad de la tecnología.

Ante la escasez empresas europeas y estadounidenses buscan cada vez más el talento tecnológico latinoamericano para externalizar y consolidar sus procesos de transformación digital.

Uno de los principales beneficios para las empresas es la posibilidad de cambiar la estructura de costes, pasando de un modelo fijo a uno variable que permita una mayor flexibilidad productiva.

 

Esto a su vez se traduce en una mayor competitividad.

  • Las empresas pueden reducir costes laborales, eliminar el riesgo asociado a la contratación de personal y mejorar el acceso a la mano de obra especializada en lenguajes y plataformas altamente demandadas: Java, Oracle, Cobol, SAP
  • Aumentar la calidad de los servicios y reducir el tiempo de respuesta a las necesidades de los clientes a través de perfiles Big data y Data scientist. 
  • Permite reducir el coste de adquisición de equipos y software, así como el mantenimiento de estos.
  • Además, están en una mejor posición para atraer nuevas inversiones, ya que demuestran ser empresas eficientes y con una clara visión de futuro.

 

Desde Zemsania proveemos servicios de talento en modalidad outsourcing desde LATAM a diversas empresas del sector financiero, telecomunicaciones, logística y servicios entre otros.

Disponemos de personal capacitado y especializado en la prestación de servicios, que nos permite aportar ventajas competitivas a nuestros clientes.

Con una red de talentos de primer nivel, ofrecemos beneficios extras a nuestro equipo, tales como capacitación continua, seguro de salud, entre otros; logrando reducir la rotación y aumentando el compromiso de nuestros profesionales.



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