Rafael Sánchez, HR Manager: “Tenir la sort que la teva empresa et faciliti el canvi de delegació és un avantatge que no tothom té”
Rafael Sánchez Gavira és el HR Manager de Zemsania Global Group a Madrid. Recentment, ha decidit traslladar-se a la delegació de Sevilla i volem aprofitar l'inici d'aquesta nova etapa per saber-ne més sobre la seva experiència a la companyia.
Quants anys portes treballant per a Zemsània a Madrid i com has viscut aquesta etapa professional?
Fa 4 anys i mig. La meva etapa aquí a Madrid ha estat realment molt positiva i m'ha ajudat a créixer professionalment en l'àmbit de RR.HH. A més, he tingut la sort de conèixer companys de feina que m'han ajudat molt i que avui per avui considero els meus amics.
Per què vas decidir unir-te a l'equip de Zemsània?
Per l'oportunitat de poder pertànyer a una empresa consolidada al sector IT i poder formar part del seu departament de RR.HH.
Quina és la raó del teu trasllat a la delegació de Sevilla?
Sóc sevillà i hi tinc tota la família i amics. Tot i que a Madrid he estat molt bé, sempre ho he considerat una cosa temporal i tenia clar que un dia tornaria a la meva ciutat, i finalment ha arribat l'oportunitat.
Tot han estat facilitats des del moment en què vaig sol·licitar el trasllat a la delegació de Sevilla. Estic molt agraït.
Has tingut dificultats a l'hora de fer efectiu el trasllat? Com afrontes aquesta nova etapa?
Has tingut dificultats a l'hora de fer efectiu el trasllat? Com afrontes aquesta nova etapa?
Per res, tot han estat facilitats des del moment en què vaig sol·licitar el trasllat a la delegació de Sevilla. La veritat és que estic molt agraït a Zemsània, especialment a Carolina Sayabera, la meva directora de RR.HH, per tota l'ajuda i la confiança. I afronto aquesta nova etapa amb moltes ganes i il·lusió, ja que seré a la meva ciutat i podré seguir creixent professionalment a Zemsània.
Diries que és important canviar d'aires de tant en tant, encara que sigui sota el paraigua de la mateixa organització? Per què?
En el meu cas, aquest canvi d'aires és molt positiu per a mi perquè sempre he volgut tornar a Sevilla, estic molt arrelat a la meva ciutat i estar a prop de la meva gent és fonamental. És clar, cada persona té les seves preferències pel que fa a viure, però tenir la sort que la teva empresa et faciliti el canvi de ciutat a una altra delegació és un avantatge que no tothom té.
Cal cercar empreses que posin mitjans a disposició de l'empleat perquè permetin la conciliació tal com fa Zemsania Global Group.
Com a professional experimentat a RRHH, tens algun consell per a aquelles persones que necessiten conciliar la vida familiar amb la laboral?
Els aconsellaria que cerquin empreses que posin mitjans a disposició de l'empleat perquè permetin la conciliació tal com fa Zemsania Global Group, que ofereix horaris flexibles, teletreball o beneficis socials, per exemple. Tinc la sort de poder gaudir aquests mitjans per poder conciliar.