Més de 8 Dones Clau a Zemsania Global Group
En aquest 8M dia Internacional de la Dona, celebrem els èxits de les dones de tot el món i alhora reconeixem la lluita constant per la igualtat de gènere.
A Zemsània tenim la fortuna de comptar en els nostres equips clau amb diverses dones increïbles, capaces de resoldre problemes, prendre decisions i treballar en equip.
Descobreix-ne els referents professionals i consells per a les futures generacions de dones!
Vanessa – CFO de Zemsània
Alguna dona que t'hagi inspirat professionalment?
No voldria centrar la meva resposta en un nom i cognom. Per mi, han estat i són una inspiració en la meva carrera totes aquelles dones que han aconseguit alçar la veu i mostrar el punt de vista femení en racons on fins aleshores mai no s'havia sentit.
Cadascuna d'aquestes paraules a femení han estat i són catalitzadores del canvi a la societat.
Han estat i són també font d'inspiració aquelles dones les veus de les quals han estat dirigides a educar els seus fills per a aquesta societat de canvi.
Quin consell donaries a la nova generació de dones?
Consells pocs, únicament, que us necessitem a totes i en tots els àmbits possibles del mercat laboral.
Només així aconseguirem la construcció d'un mercat laboral inclusiu, igualitari i d'acord amb les necessitats d'una societat plural com la que tenim.
La història ha de deixar d'escriure's en singular masculí per escriure's simplement en plural.
Carlota – Talent Acquisition Manager de Zemsania
Recordes alguna companya que t'hagi influït professionalment?
Recordo gratament una companya Gerent de Consultora del sector tecnologia, incorporada a un equip d'homes en què les decisions es prenien impulsivament; va demostrar ser tremendament dinàmica, organitzada i amb gran habilitat comunicativa.
La seva manera de treballar i gestionar sense agressivitat foren les seves grans habilitats juntament amb l'empatia, l'enfocament cap al detall i la presentació de resultats impecables.
El seu lideratge va transformar completament l'equip d'homes, aconseguint més cohesió, motivació i aportant millors resultats.
Una reflexió final
El món de la consultoria, on la majoria dels perfils són d'enginyeria, on la majoria de les persones que cursen aquesta formació són de sexe masculí, has de ser fort mentalment, no deixar que ningú no et baixi l'autoestima.
Si bé és cert que les posicions de direcció finalment les segueixen aconseguint majoritàriament homes, cal aconseguir-ho d'una vegada per totes bandejar la idea que una dona, si té família i està focalitzada en la seva carrera professional, estigui mal vist.
Moltes dones estan sota aquesta pressió injusta, resultant en un estancament professional i fins i tot la sortida d'entitats.
És important treballar en una empresa on et valorin pels seus resultats, la teva manera de treballar i sobretot sota les mateixes condicions que la resta dels companys.
Gleydys – People Manager de Zemsania
Valors materns
Una dona que m'ha inspirat és ma mare. Sempre m?ha inculcat el valor de l?esforç i m?ha ensenyat a ser independent.
Un parell de consells per a les dones del present i també del futur?
Que estudiïn qualsevol carrera que vulguin lliurement i treballin amb veritable vocació en allò que els faci feliços.
Que siguin persistents i que treballin dur per assolir els seus objectius sense deixar-se influenciar pel que diguin els altres.
Ana – Business Manager de Zemsania
Destacaríeu alguna figura femenina en concret que us hagi inspirat en la vostra trajectòria laboral?
En realitat, els qui m'han inspirat i m'inspiraran sempre han estat… totes les meves companyes!
Totes les dones amb qui he compartit experiències, carrera professional, idees, problemes i solucions… totes són les que veritablement m'han inspirat.
He après, per exemple, que cada dona té la pròpia manera d'afrontar les adversitats laborals i alhora buscar l'equilibri amb la seva vida personal i no hi ha un manual, així que totes són inspiradores a la seva manera.
Quin consell donaríeu a la nova generació de dones que s'estan incorporant al mercat laboral?
És clau que les generacions següents coneguin que encara hi ha moltes dificultats i barreres imposades a les dones.
Que encara hi ha homes que creuen que estan per sobre de les dones.
És imprescindible reivindicar nous canvis legals i que s'apliquin tots els controls necessaris perquè deixin d'existir injustícies i desigualtats envers les dones en la progressió professional.
Siguis júnior o sènior, mànager o directora no et rendeixis i segueix demostrant, recorda que pots aconseguir tot el que et proposis a nivell laboral i alhora, si ho desitges, ser mare, amiga i dona donant sempre el millor de tu, i si obris els ulls, hi haurà una altra noia que pensi igual que tu i de mica en mica, totes anirem aportant en el canvi.
Luciana – Business Manager de Zemsània
La meva mare, font d'inspiració.
La meva mare ha estat sempre la meva inspiració, una gran treballadora, emprenedora i mare dedicada als seus 5 fills.
Va néixer el 1944 i des de jove va emprendre diversos projectes fins a muntar la seva pròpia empresa de joguines, de gran va impartir tallers de formació artística i tot i ser mare i esposa, amiga i àvia.
Forta dona empoderada va inspirar tota la meva carrera i les meves forces per continuar creixent personalment i professionalment.
Un consell universal per a totes les dones?
El meu consell no és mai deixar que les circumstàncies ni les situacions que vivim ens determinin.
Podem i ens mereixem tot el que ens proposem, només és qüestió de proposar-s'ho i focalitzar-se en els objectius.
Nosaltres som les arquitectes del nostre propi destí i no tenim límits.
Cristina – Legal Manager de Zemsània
Una victòria extraordinària
Recordo quan estudiava a la Universitat, el nom d'una aula anomenada “Victòria Kent”.
Vaig descobrir que, dentre altres gestes, va ser la primera dona a Espanya a exercir com a advocada a la defensa d'un judici i la primera al món a actuar en un tribunal militar.
Un consell?
El meu consell és que, com ella, lluitin pel que volen, que no es deixin influenciar per les opinions alienes, que siguin forts i que sàpiguen que són capaços de tot.
Sandra – Business Manager de Zemsània
Ella volia ser sòcia.
Fa uns 15 anys, quan havia acabat la carrera i ja havia fet els meus primers passos al món professional, em vaig traslladar a Madrid a la recerca d'una nova oportunitat laboral.
Vaig entrar en un projecte enorme amb moltes persones a l'equip i al comandament n'hi havia una dona forta amb caràcter que gestionava un projecte enorme amb mà de ferro.
Aleshores ella estava tractant de trencar aquest sostre de vidre del que ara tant se'n parla però que aleshores ningú s'animava a esmentar malgrat la seva clara existència.
Es va postular per ser sòcia en diverses ocasions, aconseguint millors xifres, polvoritzant tots els objectius assignats, i tot i així sempre va rebre la negativa del consell de direcció per arribar on ella veritablement mereixia.
Després de diversos anys intentant optar a aquest lloc va decidir renunciar i muntar la seva pròpia empresa que encara actualment dirigeix amb notable èxit.
Si em posen sostres els trenco i em construeixo el que vulgui amb les restes.
Un petit gran consell
Lluita fins a trobar una feina que es converteixi en la teva passió, fes-te el teu buit, busca el teu lloc i si no existeix fabrica-t'ho.
Rocío – Business Manager de Zemsania
La mare: La meva màxima referència
El referent que tinc present en tot moment és la meva mare, de la qual he après tots els valors que crec més importants a l'hora de dur a terme la meva feina cada dia: capacitat d'esforç i superació, sempre mirant endavant.
Un consell de valor per a totes elles
El consell per a les noves generacions, encara que sonarà a tòpic total, però és el més cert: amb esforç, constància i tenacitat, pots assolir qualsevol fita que et proposis, tardes més o menys, però sempre que tinguis aquestes qualitats presents, al final arriba l'objectiu, no s'ha de rendir mai!
Carmen – Business Director Unit de Zemsània
Força materna
Podria esmentar moltes dones conegudes i importants, afortunadament n'hi ha moltes i cada cop amb més visibilitat, però si hi ha una dona que m'ha inspirat és la meva mare, que amaga darrere de la seva caràcter pacífic, a la dona més fort i sobretot resilient, que conec.
Independentment de la seva ocupació laboral, el lliurament en tot allò que fa i la capacitat per superar adversitats és el millor exemple per enfrontar-se al món en general i per descomptat al món laboral en concret.
Un futur sense límits
Encara que afortunadament cada cop hi ha menys límits per a les dones, els diria que, si es troben amb el famós sostre de vidre que de vegades se'ns presenta, ho ignorin i persegueixin els seus objectius professionals.