La desinformación es uno de los peores males del siglo XXI. En un mundo hiperconectado y que genera cantidades impensables de datos cabe esperar que haya quienes se aprovechen de esto. El ritmo de vida frenético del presente y el ansia por la inmediatez dificultan...
El reclutamiento tradicional ha evolucionado hacia un modelo digital más efectivo. Por eso, las empresas debe adaptarse a estos cambios para transformarse y aplicar el reclutamiento en redes sociales. Esta metodología permite encontrar candidatos especializados si se investiga en profundidad. Desde Zemsania, como especialistas en selección de talento...