8M: En Zemsania fomentamos la igualdad y la diversidad

Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo de 2021, queremos reivindicar y poner especial foco en su situación en el ámbito laboral, caracterizada por la falta de igualdad de oportunidades y desarrollo profesional.

En Zemsania disponemos de los mecanismos y herramientas para asegurar que el acceso al trabajo sea objetivo y se base en cuestiones de valía y de adecuación al puesto a cubrir, evitando la discriminación de género y la desigualdad salarial. 

Además, nuestras políticas también favorecen la conciliación laboral y familiar para todos los trabajadores. 

“La igualdad y diversidad de género mejora el rendimiento empresarial”

En un mundo global cualquier tipo de diversidad étnica, cultural o sexual, implica valores como la solidaridad y el respeto por la diversidad.

Dichos valores y prácticas están presentes en nuestra cultura empresarial y fuertemente respaldadas por el compromiso de todos los miembros de los diversos equipos de trabajo.

Zemsania quiere manifestar sus deseos de una mejora del marco laboral que favorezca un escenario que propicie una práxis y un desarrollo profesional más justos y equitativos para todos, basados en la capacidad y el talento.



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